Kostenkontrolle und das Zusammenhalten des Geldes: HR Strategie ist mehr als Kostenmanagement, aber ohne Kostenkontrolle ist HR Strategie nicht wirkungsvoll!

HR Strategie

 

Strategische Personalberatung

Wir beraten seit 1990 Unternehmen und helfen ihnen an der Schnittstelle zwischen Personal, Unternehmensführung, Finanzen und Informationstechnologie die Chancen schnell veränderlicher Märkte zu nutzen.

Personalkosten

Personalkosten sind in den meisten Unternehmen der größte Einzeletat. Darüber hinaus ist eine moderne, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor.

HR Strategie ist mehr als das Management der Personalkosten. Aber wenn die Personalkosten nicht sehr eng unter Kontrolle sind, wird es die Personalstrategie im Unternehmen sehr schwer haben!

Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie Ihre Personalkosten zukunftsgerichtet und marktorientiert ausgestalten.

Professionalisierung durch Beratung

Professionelle Personalarbeit hat auch mit der Größe eines Unternehmens zu tun. Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern haben selten eigene Abteilungen für Vergütung, für HR Controlling, Zeitwirtschaft etc., da diese nicht das ganze Jahr über ausgelastet wären.

Hierbei kann Sie ein externer Berater unterstützen, der Ihnen befristet professionelle Personalarbeit bietet.

Restrukturierung

Gerade auch bei Restrukturierungen ist eine effektive HR Strategie und ein darauf aufbauendes Controlling entscheidend. Soviel Arbeitsplätze zu retten wie möglich und gleichzeitig dem Unternehmen durch Kostenentlastung genügend Handlungsspielraum für einen erfolgreichen Neuanfang zu sichern: nur wenn alle personalpolitischen Konzepte optimal ineinandergreifen, kann dies gelingen.

Best Practice Ihrer HR Strategie

Sie führen Kompetenzmanagement ein? Oder 360°-Feedback, Selbstbild/Fremdbild, Mitarbeiterbefragung, vielleicht möchten Sie aber auch den RoI für Ihre Personalentwicklung berechnen oder die Qualität Ihrer Personalarbeit analysieren?

Egal, ob es sich für Sie um personalpolitisches Neuland handelt oder ob Sie bestehende Instrumente systematisch verbessern möchten: die Erfahrung anderer Unternehmen hilft Ihnen bei der Optimierung Ihrer Personalinstrumente.

Informieren Sie sich auf unserer Webseite hier gerne auch über weitere Beispiele zu Beratungsprojekten der .dev.AG oder sprechen Sie uns direkt an: email@dev.ag